2024년 하반기 부터 "유급 육아 휴직" 12개월에서 18개월 확장

2024년 예산안 홍보자료를 살펴본 결과, 기다리던 소식인 "유급육아휴직" 기간이 12개월에서 18개월로 확장된다는 내용을 확인할 수 있었습니다.

 

12개월에서 18개월 확장

 

 

유급육아휴직 기간 확장으로 부모들의 양질의 육아를 지원하는 정부의 결정

이는 정부가 육아에 대한 지원 정책을 강화하고 부모들의 양질의 육아를 돕기 위한 조치로 이뤄진 것입니다.

기존에는 유급육아휴직이 최대 12개월까지 가능했으나, 이제는 18개월까지 연장될 수 있게 되었습니다.

이를 통해 부모들은 더 오랜 기간 동안 아이와 함께 보낼 수 있으며, 아이의 성장과 발달에 더욱 집중할 수 있는 시간을 확보할 수 있습니다.

 

확장된 유급육아휴직은 부모들에게 일자리와 가정 생활의 균형을 맞추는데 큰 도움을 줄 것으로 예상됩니다.

또한, 아이의 건강과 안전을 보호하고 양질의 육아 환경을 제공함으로써 사회적으로도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

 

정부가 유급육아휴직 기간을 확장하는 결정은 가족 친화적인 사회 구조 조성과 다양한 형태의 일·가정 양립 지원 등에 대한 관심과 필요성을 반영한 것으로 평가됩니다.

이러한 정책 변화는 부모들에게 큰 희망과 안정감을 주며, 앞으로 더 많은 가정에서 원활하고 건강한 육아 환경이 조성될 것으로 기대됩니다.

 

뉴스 자료

 

아래 가족편표에서 보면 아래에서 두번째 "일 -육아병행"에 있습니다.

 

부부가 각각 3개월 이상 '유아휴직' 써야 18개월로 연장

2024년부터 시행되는 유급육아휴직 확장 정책은 육아휴직 급여 기간을 12개월에서 18개월로 늘리고, 맞돌봄 조건을 부모 공동 육아 문화를 확산하기 위한 조건으로 추가하였습니다.

이를 통해 독박육아를 줄이고 부모들이 함께 참여하는 육아 문화를 조성하고자 합니다.

 

정부의 이 정책은 여성의 육아 부담 완화와 경력단절 예방을 위해 아빠가 육아휴직 3개월을 사용하는 것 외에도, 아빠가 육아기단축근로 6개월을 선택할 수 있는 다른 경로도 제공합니다.

이렇게 다양한 선택권과 지원을 통해 가정 내 역할 분담과 양립 가능성을 증진시키며, 부모들이 자신의 상황과 필요에 맞게 유연하게 선택할 수 있도록 합니다.

 

2024년부터 시행될 이러한 정책 변화는 직장과 가정 사이에서 육아와 일자리를 조화롭게 이어갈 수 있는 방안으로 기대됩니다. 많은 사람들에게 도움이 되어 더 나은 생활환경에 기여할 것으로 예상됩니다.

 

 

정부 24자료

 

유아휴직 신청 하기

 

 

 

 

 

 

자세한 내용은 고용노동부 홈페이지나 전화로 문의하시면 안내받으실 수 있습니다.

고용노동부 홈페이지: https://www.moel.go.kr/

고용노동부 고객상담센터: 1350

 

 

 

 

[함께보는 좋은 정보]

3+3에서 6+6 육아 휴직제 확대

신생아 분유량과 시간 텀, 울음의 이해

틈새 아이돌봄 서비스 3종