육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 양육을 위해 일정 기간 동안 휴가를 사용할 때, 고용보험기금에서 지급되는 급여입니다.
{한부모 일때 같은 방법으로 작성하다 9번 질문에 한부모 근로자일 경우에 '예'로 체크}
육아휴직 급여를 받기 위해서는 다음과 같은 절차
1. 사업주가 고용보험에 육아휴직 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 서류 등을 제출합니다.
2. 근로자는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 육아휴직 급여 신청서를 작성하여 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에 제출합니다.
3. 고용센터는 육아휴직 급여 신청서와 육아휴직 확인서 등을 검토하여 육아휴직 급여를 지급합니다.
고용보험 육아 휴직급여 신청방법
육아휴직 급여 신청은 인터넷 고용보험 홈페이지 또는 모바일앱으로도 가능합니다.
방법은 동일하니 편한 방법으로 신청하시면 됩니다.
1. 고용보험 홈페이지에 들어 갑니다. 빨간 네모 '모성보호'를 클릭하시면, '육아휴직급여신청'하기가 나옵니다. 클릭
2. 고용보험 로그인 페이지 입니다. 이름, 주민번호등 입력하시고 로그인하시면 됩니다.
3.이런식으로 화면이 뜰때마다 질문에 답하득이 작성하시면 됩니다.
4. 급여 신청기간을 조회 합니다. 다른 사항도 질문에 답하시면 됩니다. 휴직기간 중 다른 경제적인 일은 안하는 것이 좋습니다.
이런식으로 다른 화면이 나올 때마다 체클를 해주시고 하다가 질문 7-1의 경우 배우자가 이미 먼저 사용했다면 맞돌봄 특례를 소급받을 수 있기 때문에 추가 지급분이 발생합니다. 해당된다면 배우자의 계좌번호 및 인적사항을 기재해주시면 됩니다.
(맞돌봄 특례는 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 두 번째 사용자의 육아휴직 3개월 급여를 통상임금의 100% 지급하는 제도입니다. 육아휴직을 이미 사용한 경우에도 맞돌봄 특례를 소급하여 적용받을 수 있습니다. 이 경우, 추가 지급분이 발생하며, 배우자의 계좌번호 및 인적사항을 기재하여 신청해야 합니다.)
질문 8.육아휴직 급여 체크
질문 9.번 질문에서 한부모 근로자일 경우에 '예'로 체크 아닐 때는 '아니요'로 체크 해 주시면 됩니다.
육아휴직 급여를 받기 위해서는 다음과 같은 절차
1. 사업주가 고용보험에 육아휴직 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 서류 등을 제출합니다.
2. 근로자는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 육아휴직 급여 신청서를 작성하여 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에 제출합니다.
3. 고용센터는 육아휴직 급여 신청서와 육아휴직 확인서 등을 검토하여 육아휴직 급여를 지급합니다.
육아휴직 급여는 육아휴직 기간 동안 매월 지급되며, 육아휴직 급여액
*육아휴직 시작일부터 3개월: 통상임금의 100% (상한액 월 200만 원, 하한액 월 70만 원)
*육아휴직 4개월부터 종료일: 통상임금의 80% (상한액 월 150만 원, 하한액 월 70만 원)
단, 육아휴직 급여액은 육아휴직 기간 중 소득액과 육아휴직 급여액의 85%를 합산한 금액이 월 상한액을 초과하는 경우에는 월 상한액을 지급합니다. 육아휴직 급여는 근로자의 소득을 보전하고, 육아휴직을 활성화하기 위해 지급되는 급여입니다.